TESIS DOCTORAL
Jesús Manuel Mena Moreno
Competencias digitales para la empleabilidad de personas con discapacidad en el sector audiovisual
Carmen Llorente Barroso y Francisco García García
Complutense de Madrid
Doctorado en Comunicación Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas rd99
La sociedad actual se encuentra en continuo cambio. El impacto de la tecnología, su evolución y su incorporación a todos los ámbitos, está cambiando las formas de comunicación y trabajo entre las personas. Uno de los sectores que, en gran medida, ha evolucionado y está aplicando la tecnología a sus actividades, a sus productos y servicios es el sector audiovisual. Este sector está incorporando nuevos perfiles profesionales y demandando nuevas competencias digitales para poder atender sus necesidades.
La incorporación de las personas al mercado laboral es una actividad fundamental para conseguir seguridad, estabilidad y plena autonomía, favoreciendo la integración social y el desarrollo de la personalidad. Las personas con discapacidad tienen especial dificultad para el acceso e incorporación al mercado laboral. Para facilitar esta incorporación, diferentes regulaciones legales han intentado establecer los mecanismos necesarios para facilitar a empresas y personas con discapacidad su relación laboral.
En este proyecto de investigación pretendemos demostrar varias hipótesis:
- La velocidad de los cambios actuales es tan grande que las empresas no pueden recoger y actualizar las demandas e incorporaciones de competencias en sus herramientas propias; en nuestro caso, como ya hemos comentado, nos centraremos en la descripción de puestos de trabajo. En este sentido, pretendemos analizar y definir qué competencias digitales se necesitan para qué puestos.
- En segundo lugar, se pretende analizar qué puestos de trabajo pueden ser accesibles para personas con discapacidad, en función de su grado y de su formación previa, fundamentalmente relacionada con el desarrollo de sus competencias digitales. Específicamente, este estudio se focaliza en las empresas de un sector muy concreto, el audiovisual, por los aspectos que hemos comentado anteriormente.
Por último, definiremos una herramienta que permita medir el grado de desarrollo de las competencias digitales en las personas con discapacidad, ya que consideramos que es un paso fundamental para conseguir su acceso a puestos de trabajo.
Palabras clave: discapacidad; competencias digitales; inclusión; puestos de trabajo; sector audiovisual.